教你如何向领导汇报工作，12堂课成就职场精英

如果你害怕和老板汇报，说明你需要学习一下汇报技巧、如果你职场一直停滞不前，是否是因为老板没有看到你努力的成果、如果你已经获得老板的信任，是否想过可以争取更多资源。
扔掉以前没人听的汇报报告，12 堂汇报工作速成课，从今天开始，让贺嘉老师手把手教你汇报工作，成为最了解老板的那个人。

这特殊的一年，对大部分人来说，可以称得上是“灾难”连连！

有的人“自愿”停薪留职，在家一呆就是2个月；

有的人被通知业务调整，结果却收到了离职通知书；

连想找份工作，因为疫情，也只能再三耽搁……

但也有人抓住机遇，显露头角，反而获得更高的职位和薪资。

你也许会说，那是因为他们的能力强、业务熟练，深得老板喜爱。

但其实，职场老手败给职场“小透明”的案例并不少见；而拥有同样能力的两个人，他们的待遇也可能完全相反……

为什么呢？

因为，这些升职加薪快的人，他们有一个不容小觑的核心能力：汇报能力。

长江商学院CEO培训导师：职场高手的12堂工作汇报术，干得好更要说得好！-第2张图片-爱课啦

回想一下，你是否也是这样：

年终汇报工作时，因不善于归纳，没有找准工作重点，听得领导一脸着急；

内部岗位竞争时，遇到旗鼓相当的对手，只因汇报不够精彩，最后败下阵来；

领导突然发问，但完全没有准备的你，愣是不知道怎么回答问题。

明明能力不差，但是却因汇报时一团乱，不仅没能展现出自己的业绩能力，还给领导留下了不好的印象。

反之，同行的同事因注重汇报技巧，明白如何抓住重点，最后赢得了老板的认可。

由此可见，汇报做的好，不仅能体现你的价值和能力，还能加深老板对你的态度和看法；甚至影响着你来年升职，加薪，岗位调换等机会。

说起这个，就不得提起85后淘宝总裁蒋凡了。

长江商学院CEO培训导师：职场高手的12堂工作汇报术，干得好更要说得好！-第3张图片-爱课啦

从谷歌的一名工程师到淘宝总裁，他仅用了十年的时间，就达到了常人都无法突破的高度，那么他到底是怎么做到的：

2006年加入谷歌中国，成为一名工程师，从事谷歌地图的研发工作；

2010年离职加盟创新工厂出任项目负责人，创立友盟，发力大数据等移动业务；

2013年11月，阿里以8000万美元的价格收购了友盟。创始人蒋凡成了淘宝无线事业部资深总监；

2017年，阿里任命蒋凡出任淘宝总裁。

看完之后，相信有不少人会感叹：那是人家天赋异禀，那是人家踏实肯干。

阿里巴巴的同事却说他是一个很懒的人，平时很少在公司，能不做的事情尽量不做。

看上去玩世不恭的蒋凡，为什么还能赢得马云的信任？

蒋凡的厉害之处在于他懂得如何有效的汇报工作。

在汇报工作的时候，他总是能准确地抓住最关键的要点，对所有的事情与数据都了然于心，把问题回答得清清楚楚，条理分明，总能赢得在场人的认可和领导的赏识。

所以，懂得如何汇报，可以给你的工作添砖加瓦，让你获得更多的机会。

可无奈现实中，有很多人明明想好好表现，但每次却都适得其反，这让多数人都感到苦恼不已。

你是不是也遇到过这些问题：

同样的工作付出同样的努力，如果你做不好工作汇报，就容易因此吃亏。

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