身处职场关系网
无论是「上下级」还是「同事」
说到底都是「共事」
但人生而不同
要配合就少不了磨合
想减少摩擦提高协作效率
强求他人改变,不如知人善用更高效:
理解TA的“做事风格”
尊重TA的“价值追求
用TA可接受的方式影响TA
为此你需要识人利器——DISC
作为一种研究人类行为语言的理论
DISC从多个维度
「心理特征·行为风格·沟通方式激励因素·优势/局限·潜在能力」解析个体行为并归纳出4个基本风格
经过3000万人次验证有效
《如何获得职场好人缘》
将提高你的「职场人际敏感度」
因人制宜地处理人际关系
使配合更融洽令执行更高效
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